ERA-Tarif Erfahrungsaustausch - was haltet Ihr (die betroffenen) davon?

bin in der indsturie aber bei uns wurde es noch nicht eingeführt worden. nächstes jahr angeblich.. aber wir sollen nicht benachteiligt wereden(sagen unsere hohen tiere).wir würden nicht weniger verdienen sondern mehr bzw sollen angepasst werden...

@ alexius,

mir geht es ganz ähnlich wie Dir und kann ganz wohl fühlen wie es Dir geht.

Die ERA Sache kenn ich schon, und ich wusste bereits vor der Einführung dieser Regelung das wohl eine "schwarze Katze" im Sack stecken wird, obwohl Personalkräfte von einer Verbesserung sprachen.

Ist aber eine längere Geschichte die ich nicht online öffentlich preisgeben möchte.

Soviel kann ich sagen: Ich habe mich nun nach 1,5 Jahren schweren überlegends dazu entschieden, mir die Abfindung 01.2010 auszahlen zu lassen und werde mein Arbeitsverhältnis als "Meister" oder besser "Sklave der Industrie" zum 30.12.2009 bei der jetzigen Firma beenden.

Ich weiß jetzt auch nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Doch muss es anders werden, wenn es besser werden soll.

Zitat von BlechBiene

Ich weiß jetzt auch nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Doch muss es anders werden, wenn es besser werden soll.

Welch weiser Gedanke, junger Padawan

Sorry für des Off-Topic Kommentar

Persönlich trifft es mich nicht (zufriedener Ferchau Neger), aber es ist bei meinem letzten Kunden eingeführt worden, und dort gab es NUR lange Gesichter.
Das größte Problem ist eben, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Qualifikation vom Arbeitsplatz unterschiedlich beurteilen.
Keiner ist zufrieden, wenn die Arbeitsstelle niedriger eingestuft wird und es dann natürlich auch weniger Geld gibt.
Finde den Schritt von Manuel auf jedenfall sehr mutig, in einer Zeit, wo die Auftragslage im Maschinenbau um ~50% zurück gegangen ist, den Job hinzuschmeissen - außer man hat schon einen neuen....

alexius

Du bist wahrscheinlich das Opfer einer Arbeitsplatzbewertung oder Tätigkeitsbewertung geworden. Bei uns sind die meisten Stellen um ein oder zwei Stuffen nach unten korrigiert worden. Bist du sicher das du nun weniger Geld bekommst? Du hast die Stelle ja schon über ein halbes Jahr, oder?
Bei uns gilt die Regelung das man weiter sein Entgelt behält so lange man bei der Firma arbeitet.(Man muß aber vorsichtig sein, meldet man sich freiwillig für einen Arbeitsplatz der niedriger bewertet ist, ist der ausgleich auch futsch).
Habt ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, setze dich mit ihm in Verbindung und frage welche Regelung bei euch getroffen wurde.

Zitat von SonSait

..., den Job hinzuschmeissen - außer man hat schon einen neuen....

Ist das Beste was ich machen konnte. Hab mir somit die Abfindung noch fest gesichert und beginne nun 02.2010 einen "neuen" Job ausserhalb der Metallbranche, der desweiteren noch krisensicher ist.

Zitat von BlechBiene

Ist das Beste was ich machen konnte. Hab mir somit die Abfindung noch fest gesichert und beginne nun 02.2010 einen "neuen" Job ausserhalb der Metallbranche, der desweiteren noch krisensicher ist.

Ok, ich hatte Dich geistig schon als Verrückten abgestempelt aber dann ist ja alles ok
Wohin geht denn die Reise wenn ich mal fragen darf?

Gruß
Sönke

@ SonSait,

TÜV SÜD --> Autoservice --> Sachverständiger

meine freundin wird bei einem bekannten deutschen unternehmen nach einem studium von theater und medienwissenschaften anfangen mit ERA9a. die verdient damit mehr als ein assitenzzahnarzt. da bist du ein arzt und gehst mit viel viel glück mit 2,5k brutto nach hause! ich geh in die schweiz...

ERA an sich ist gut aber was die Firmen für sich als Bewertungs punkte raussuchen ist eine andere sache

Und damit reiht sich auch diese Idee in den Reigen derer ein die eigentlich gut waren, aber...

Es zählt halt immer was wer daraus macht!